以责任为基石，以创新为驱动，全面践行可持续发展理念。小鹏汽车通过多维度协同发展，不断夯实企业责任，推动企业与社会的共同繁荣。
供应商管理作为企业运营不可或缺的重要环节，小鹏汽车围绕可持续供应链，实施了全面的供应商全生命周期管理策略，涵盖供应商准入、审核、 风险管理以及ESG考核等多个方面举措，实现了高达100%的供应商《廉洁承诺函》签署率，并制定了多层次培训计划。面向重点碳排放供应链合作伙伴，小鹏汽车还推出“供应链碳赋能项目”，为逾100家合作伙伴无偿提供碳赋能内容。ESG报告显示，2024年小鹏汽车举办了两场覆盖近300人的大规模培训，并陆续开展超过70场培训，大大提升了供应商ESG及碳管理认知。
小鹏汽车注重员工关怀与成长发展，通过提供多元化的培训与发展机会、构建平等包容的工作环境等措施，激发员工的创新活力与归属感。截至2024年底，小鹏汽车全职员工已经超过15,000人，其中30岁以上员工占比62% ，努力打造平等多元职场环境。
为支持员工发展，小鹏汽车聚焦于“以成长为导向”，通过XPENG培养体系升级，针对干部梯队建设创新推出“千将计划”、面向新生代人才开展“探索者计划”，助力全体员工职业技能提升。ESG报告显示，2024年，小鹏汽车在高素质人才团队培育方面共计投入人民币275.2万元。
小鹏汽车还将公益事业作为企业价值的重要延伸，为社会传递爱心，做有温度的中国企业。2021年10月，小鹏汽车发起并成立广州小鹏公益基金会（以下简称“小鹏公益基金会”），这是中国新能源汽车行业中第一家聚焦生态环境议题的企业基金会。三年来，小鹏公益基金会累计开展线下环境科学教育活动超过2,000场，直接服务适龄少年儿童近70,000人。2024年，小鹏公益基金会获社会组织等级评估“AAAA”，为中国车企公益基金会中最好评估成绩。此外，小鹏汽车还联合公司员工、车主成立小鹏公益志愿者服务总队，截止2024年12月31日，累计发展注册志愿者近1,200人，志愿服务时长超过18,000小时。
未来，小鹏汽车将继续秉承可持续发展理念，坚守“科技改变世界”的初心，以科技为导向，将中国的智能化带往全球。同时，小鹏汽车还将继续完善ESG治理架构，以可持续的经营理念为社会创造长期价值，共同构建绿色、和谐、可持续的未来。
